Part essentielle de la culture d’entreprise, les valeurs sont plus que de simples mots. Elles reflètent l’esprit de votre organisation, donnent une ligne directrice commune et sont partagées par tous ses collaborateurs. Il est donc important de bien les choisir. Voici les 4 valeurs d’entreprise à promouvoir pour augmenter vos performances :
- Innovation
Pour se démarquer de la concurrence et toujours progresser, votre entreprise doit se montrer innovante. C’est pourquoi cette valeur est une des plus importantes. Bien sûr, l’innovation est une valeur plus cruciale dans certains secteurs que d’autres (comme le domaine des technologies, de la communication ou encore de la médecine). Mais au final, toutes les entreprises ont intérêt à être suffisamment innovantes pour se développer.
Cette innovation peut se retrouver à des niveaux variés : produits / services, marketing, distribution, management, etc.
- Esprit d’équipe
Une deuxième valeur largement partagée par les entreprises de secteurs variés est l’esprit d’équipe. En effet, la cohésion entre les collaborateurs est au cœur de la réussite de toute la compagnie. C’est en travaillant ensemble pour atteindre des objectifs communs que l’équipe peut progresser…et par extension faire grandir votre entreprise !
Si vous voulez renforcer les liens au sein de vos employés, n’hésitez pas à faire appel à un organisateur d’événement. Un team building est idéal pour booster la cohésion d’équipe !
- Qualité
En troisième valeur clé, on peut citer la qualité. C’est un facteur décisif pour vendre vos produits et services. Pourquoi un client se tournerait-il vers vous plutôt que vers un de vos concurrents ? Parce que vous lui proposez de la qualité. Si vos clients et prospects recherchent une entreprise fiable, qui propose une offre de qualité et durable, ils savent qu’ils peuvent compter sur vous.
Ici encore, la qualité se manifeste sous plusieurs aspects : matières premières, choix de vos fournisseurs, soin apporté aux finitions, techniques de production, mais aussi service après-vente, garanties, etc.
- Responsabilité
Pour finir, la responsabilité est une valeur polyvalente, qui vous aidera à augmenter les performances de votre entreprise. Ce terme cache plusieurs aspects fondamentaux, comme :
- Quel que soit son niveau hiérarchique, chaque employé est responsable de son travail.
- L’entreprise a des responsabilités envers toutes ses parties prenantes (employés, clients, fournisseurs, environnement, etc.) et doit agir de manière exemplaire.
Conclusion
Alors, quelles valeurs choisirez-vous pour votre entreprise ?